民族工作的意义深远，责任重大，任务艰巨。延吉市人社局充分发挥职能部门的主观能动性，调动一切可以调动的积极因素，拓宽工作思路，紧扣实际，继续发挥统战资源优势，争取人心，凝聚力量，自强不息，艰苦奋斗，为促进我市经济社会又好又快发展和多民族和谐发展做出人社贡献。 

　　一、继续认真学习贯彻党中央、省、市委民族工作会议精神，扎实开展好深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想活动。进一步建立健全长效机制，不断巩固学习成效，努力实现统战工作新突破。一是“围绕中心、服务大局”，在结合上下功夫。把学习党的政策理论放到年内工作的全局之中，全面考虑、统筹安排，把党委政府工作作为工作大局，去调研，去探讨，为大局服上务、服好务。二是“抓落实、见成效”，提升民族工作能力和水平。紧密联系工作实际，以调研工作为抓手，真正把工作中的弱项、空白找出来，进行深入分析和研究，逐一确定整改措施，认真加以整改，集中解决影响工作的突出问题。三是总结提升，开创民族工作新局面。开展有内容、有声势的集中宣传活动，营造有利于工作的浓厚氛围。 

　　二、抓基层、打基础，建立健全各级工作服务网络。按照“思想更新、工作更实、成绩更好”是总体要求进一步抓好干部队伍建设。一是组织延伸，搭建平台，突出抓好工作。二是结合工作实际，组织各项活动，重点围绕提高干部履行职能的素质和技能，引导广大干部立足岗位，练就工作技能，提高工作水平，促进基层工作顺利开展。三是综合考量少数民族特色饮食，审查食堂每日的菜品，必须有一道民族菜，实现干部群体民族团结意识。四是加强领导、形成网络，充分发挥基层机关党支部的战斗堡垒作用，紧密联系工作实际，组织开展内容丰富、形式多样的学习、交流、考察活动，不断提高基层统战干部队伍的整体素质。 

　　三、以高度的政治责任感，继续做好民族宗教工作，妥善处理因民族宗教引发的矛盾，努力消除不稳定因素，维护民族宗教领域的稳定。认真贯彻落实党的民族宗教工作方针，切实做好民族宗教工作。密切与有关部门的联系，形成做好工作的合力。认真做好宗教界代表人士思想政治工作，通过座谈会等形式，支持爱国宗教团体加强自身建设。进一步完善抵御境外宗教渗透的工作机制，及时发现和处理苗头性、倾向性问题，维护社会稳定。 

　　四、开展业务衔接，做好民族工作的各项落实，把少数民族的发展放在工作的首要位置。根据少数民族地区文化及特性。做好事业单位招聘工作，结合实际2021年8月至2022年12月延吉市事业单位公开招聘7次，共招录689人，其中朝鲜族201人，占总人数的29.2%，实现政府工作部门，少数民族人员的保障衔接工作。组织开展“延吉市第二十次民族团结进步先进集体和先进个人”表彰工作，共计50个先进集体和80个先进个人，突进民族工作的主流力量，提高全市干部对民族工作的工作热情。加强人力资源市场供求信息监测和发布制度建设。每季度完成部级短缺职业排行暨市场职业供求分析信息系统录入。按照部里要求从产业、行业、性别、职业、缺口行业、求职人员分类、年龄、文化程度、技术等级来分类统计。有助于实时了解就业市场最新动态，对下一步决策部署有着指导性意义。55家企业动态监测。吉林智慧人社集中式一体化信息系统分为96885吉人在线系统和吉林就业信息管理系统。吉林就业信息管理系统录入求职招聘登记，选择延吉市各行各业有标志性的55家企业进行动态监测，科学研判人力资源市场供求情况，提出对策建议，积极引导企业改善用工环境。96885系统供求信息监测。在96885吉人在线求职信息和招聘信息模块里录入求职信息和招聘信息。让求职者与企业在线上实现求职招聘。完成延边州月报表。招聘会举办场次数、企业数、岗位数、达成就业意向数等。建立返乡入乡创业基地4个，其中省级返乡入乡创业基地2个，州级返乡入乡创业基地1个，县级返乡入乡创业基地1个，已落实补助资金63万元，省厅已公示未拨付补助资金46万元。今年新列入基地培育库3个；2022年享受初创补贴2人，发放补贴资金1万元；2022年农民工等人员返乡创业新注册市场经济主体912人，截至目前264人。推出少数民族特色劳务品牌，推进“创业展宏图，劳务铸品牌”主题活动，打造劳务品牌方面的创新实践及工作成效，促进行业交流合作，进一步推动创业就业工作提供支持，纵深推进大众创业万众创新，劳务品牌项目展示中，延边韩食府民俗食品有限公司的“延边泡菜师”作为延边州特有的创业就业劳务品牌充分展示了朝鲜族的传统文化特色。延边泡菜年产值近3亿元，稳定就业人数20000余人，带动创业1000余人，已形成强大就业合力，社会效益日益凸显，延边以勒苑餐饮有限公司的包饭厨艺大师现场展示特色厨艺，制作包饭，让大家真正体会到延边朝鲜族的美食魅力。 

　　五、强服务、筑基石、完善服务体系，推动民生保障工作高效运行，实现民族团结统一发展。延吉市人社局严格贯彻落实国家、省及自治州有关养老保险文件精神。退休审批严格执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）、《关于规范城镇职工基本养老保险退休管理服务工作的通知》（吉人社办字【2015】83号）、《关于进一步加强城镇职工基本养老保险提前退休管理服务工作的通知》（吉人社办字【2016】14号）和《关于已达退休年龄人员无法正常按时办理退休手续有关问题的处理意见》（延州人社联发【2016】14号）等相关退休审批文件要求。制定了《疑难问题联审小组工作规则》，成立了延吉市退休档案疑难问题联审小组，制定了延吉市城镇职工养老保险退休审核申报办理流程图、特殊工种提前退休、职工病退审核申报办理流程图及一次性告知材料。