近日，州人社局开展就业与职业能力建设业务培训，夯实全年工作基础。一是锚定重点任务，精准解读业务。聚焦构建就业友好型发展方式的核心要求，结合我州实际，解读“三管三促进”“五业联动”工作机制；围绕“445”产业体系推进稳岗扩容提质，明确5000万元以上重大项目用工跟踪、服务“吸纳就业100强民营企业”等工作举措；部署创业培训、孵化基地建设及高校毕业生留延就业创业等工作。二是紧盯关键环节，细化落实要求。提前谋划包装创业项目，规范高质量发展资金和职业技能培训专账资金的管理使用；分解全年政府补贴性职业技能培训1万人次的工作目标，指导县市建立培训后就业跟踪工作机制；落实“新八级工”制度，推动条件成熟的企业建立健全技能人才薪酬管理制度。三是强化成效导向，凝聚工作合力。严格执行全省人力资源服务许可分级管理要求，提升行业治理效能。推进人力资源服务骨干企业培育和入库入统工作，通报当前13户入统企业情况及2026年月度入统计划，指导各县（市）推动营业收入500万元以上的人力资源服务企业力争实现年内入统，凝聚高质量发展合力。