为深入贯彻落实中央和省关于人才工作的决策部署，按照相关要求，延边州人社局立足本职积极谋划，推进全州事业单位评聘结合改革稳步开展。实行事业单位职称评聘结合制度是深化职称制度改革的重要方向，通过合理下放职称评审权限，用人单位自行制定职称评聘标准等方式，落实单位用人自主权，充分发挥用人主体在职称评审中的主导作用，推动人才智力密集的事业单位按照管理权限实行自我管理、自我改革。实现单位专业技术人才结构的优化，激发单位专业技术人才的活力，进一步调动用人单位专业技术人才的积极性、创造性。推进评聘结合改革，从根本上解决了困扰事业单位多年的已评未聘存量问题，切实使改革成果惠及广大专业技术人员，激发了专技人才队伍扎根岗位干事创业的积极性，锻炼了一支熟练掌握职称评聘工作流程的人事干部队伍，为今后顺利推进各项改革工作打下了良好基础。 

初审：汪强 复审：蔡成哲 终审：金春虎