一是做好求职招聘服务。通过主动联系延边大学等本地高校和赴吉林建筑大学、白城医学高等专科学校、东北电力大学等外地高校方式，采用“现场招聘+线上招聘+直播带岗”结合模式，不间断开展各类公益招聘会，推进政校企深度融合，鼓励高校毕业生留延就业、留延发展。截至目前，全州共举办线下线上高校毕业生公益招聘会100场，1081家企业累计提供10038个就业岗位，达成就业意向2351人。

二是做好就业帮扶服务。开展青年就业见习工作，为高校毕业生持续提供充足见习机会，更好实现稳定就业。截至目前，全州共募集就业见习岗位988个，吸纳青年就业见习生209名，累计发放就业见习补贴347.89万元。对全州中等职业学校（含技工院校）及以上高校毕业学年贫困毕业生给予一次性1500元求职创业补贴、国家助学贷款毕业生给予一次性800元求职创业补贴，共为553名符合条件的2023届毕业生发放求职创业补贴63.14万元。

　　三是做好创业服务。指导全州各县（市）紧紧围绕本地经济发展和产业优势，大力开展大学生创业园创建工作，积极做好大学生创业培训、创业实训、创业企业孵化等工作。截至目前，全州共建有2个省级和4个州级大学生创业园，在孵创业企业154家，扶持创业224人，带动就业1089人。同时，积极深入吉林职业技术学院、延边职业技术学院等高校，对毕业季大学生开展人才政策宣讲，今年以来已组织培训3次，培训550人。

　　四是做好实名制登记服务。依托实名台账、人社部未就业高校毕业生求职登记小程序、吉林省离校未就业高校毕业生实名登记系统等平台，对离校未就业毕业生等青年开展集中帮扶，未就业毕业生联系率、服务率均达到100%。对有就业意愿的，一对一开展“1311×N”服务（至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介，1次技能培训或就业现习机会），帮助其尽快就业。

　　五是做好档案信息化服务。开展2023届高校毕业生档案转递接收服务专项行动，全面推广流动人员人事档案省级集中系统使用工作，实现档案业务“跨省通办”。积极打造档案业务线上办理系统，自今年6月起，档案存放在延边州各级人才中心的流动人员可自主查询档案所在。存放在延边州及延吉市的，还可以直接通过公众号办理档案调出、档案材料复印、开具证明、开具调档函等业务。