州人社局党组书记、局长朴春杰对全州推进落实事业单位专业技术岗位分级聘用工作情况进行了汇报。一年多来，我州按照省委省政府统一部署和省人社厅具体要求，通过强化建章立制、专题研讨、监督问效、总结通报等措施，扎实有序开展分级聘用工作，预计2月底前全面完成。各县（市）政府相关领导就工作开展情况也逐一进行了详细汇报。 

　　省人社厅事业单位管理处处长王文军对我州开展事业单位专业技术岗位分级聘用工作给予了肯定，对下一步工作提出了具体意见和要求。指出要进一步提高认识，精心组织，一鼓作气，务必保质保量全面完成任务。 

　　姬国海强调，一要提高政治站位，压实工作责任。精心组织，实事求是，找准问题，确保工作的顺利进行；二要合力攻坚克难，扎实有序推进。克服工作中存在的困难，各部门要紧密配合，加大协调力度，争取资金支持；三要做好维稳工作，正确引导舆情。秉持“公开、公正、竞争、择优”的原则，科学研判出现的新问题、新情况，耐心做好政策解释工作。四要开拓工作思路，形成长效机制。健全事业单位岗位设置管理制度，完善工作机制，加强对事业单位在岗位设置管理政策落实方面的日常监督指导，巩固工作成果。 

　　州政府副秘书长潘帅轶代表州政府作了表态发言,表示将以此次督查为契机，进一步强化责任，有效推进，确保在规定时限内全面完成此项工作。  

　　延吉市、图们市、敦化市、龙井市、和龙市、安图县政府相关领导，延边州和县（市）人社部门主要领导及相关负责同志参加了会议。